工作職責：
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略：總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況，
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理：負責公司整體運營管理工作，包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務、人力資源等各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保各部門高效運作。
3. 市場開拓：密切關(guān)注市場動態(tài)，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關(guān)系管理：建立并維護與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M
意度和忠誠度，提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制：負責公司重大事項的決策，對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設：注重公司人才的培養(yǎng)和引進，建立高
效、專業(yè)的管理團隊，提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和推動公司企業(yè)文化建設，增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力，提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、工程等相關(guān)專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗：具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關(guān)領域的工作經(jīng)
驗，其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、市場和管理流
程，具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領導能力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和領導力，
能夠帶領團隊完成公司目標。
5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部
相關(guān)方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質(zhì)：誠實守信，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠
以身作則，為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求：具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠應對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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