崗位職責：
1.協助招聘、員工關懷等工作的執(zhí)行；
2.協助辦理各項員工入轉調離，五險一金、人事檔案管理等工作；
3.協助各項人力資源活動組織，如培訓，企業(yè)文化活動等
4.上級交代的臨時任務。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等專相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生；
2.具備專業(yè)的人力資源理論知識，熟練使用Office等常用辦公軟件；
3.良好的溝通協調能力、服務意識及親和力;
4.較強的團隊協作精神、責任心及執(zhí)行力。

職位類別： 其他人力資源類

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