崗位職責:
1、負責整個技術部的工作安排和日常運作,組織制定并實施技術研發(fā)部規(guī)劃、工作流程;
2、負責公司核心技術及重點項目的整體把關,組織制定實施重大技術決策和技術方案; 3、負責指導、審核新項目所需的設備選型、總體技術方案工作,解決項目中出現(xiàn)的各類技術問題;
4、負責參與組織研究行業(yè)最新的技術發(fā)展方向,技術交流、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負責行業(yè)新技術的研究,并能將研發(fā)成果轉化及項目落地實施;
6、負責公司相關部門協(xié)調、銜接工作,確保項目順利推進;
7、負責重大項目對外聯(lián)絡工作;
8、協(xié)助負責部門內部培訓計劃,符合員工提升和項目需求。
任職要求:
1、對所管理部門職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力;
2、對重大技術問題的決策權,項目變更請求確認權;
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權,有獎懲的建議權;對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估權;
4、對技術開發(fā)中知識產權的管理保護權限。
1、負責整個技術部的工作安排和日常運作,組織制定并實施技術研發(fā)部規(guī)劃、工作流程;
2、負責公司核心技術及重點項目的整體把關,組織制定實施重大技術決策和技術方案; 3、負責指導、審核新項目所需的設備選型、總體技術方案工作,解決項目中出現(xiàn)的各類技術問題;
4、負責參與組織研究行業(yè)最新的技術發(fā)展方向,技術交流、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負責行業(yè)新技術的研究,并能將研發(fā)成果轉化及項目落地實施;
6、負責公司相關部門協(xié)調、銜接工作,確保項目順利推進;
7、負責重大項目對外聯(lián)絡工作;
8、協(xié)助負責部門內部培訓計劃,符合員工提升和項目需求。
任職要求:
1、對所管理部門職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力;
2、對重大技術問題的決策權,項目變更請求確認權;
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權,有獎懲的建議權;對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估權;
4、對技術開發(fā)中知識產權的管理保護權限。
職位類別: 光伏設計
舉報
法務總監(jiān)職業(yè)大全:

全選
申請職位
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40-50萬/年申請職位崗位職責: 1、配合業(yè)務部門開展各類項目的前期考察、調研、規(guī)劃等工作,對公司項目進行技術支持及方案提供; 2、有豐富的輸變電項目相關設計經驗,掌握變電站設計的新興方向,帶領團隊負責智能電網..
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40-60萬/年申請職位崗位職責: 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài),制定產品研發(fā)、改進規(guī)劃,組織新產品研發(fā)、產品改進,監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調技術資源為研發(fā)產品市場拓展提供技術支持。 3.組織技術管理體..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產、技術監(jiān)督的有關要求; 2.按照上級要求和技術中心建設方案,開展技術中心籌備和建設; 3.負責技術中心全面運營、管理工作; 4.負責為集團發(fā)電及相關產業(yè)提供覆蓋生產運..
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0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹: 電氣工程師/技術員行業(yè)技術總監(jiān)負責制定部門發(fā)展規(guī)劃和團隊建設,關注行業(yè)動態(tài),推動新技術、新方法、新設備的應用,維護公司認證認可,準備文檔資料,完成鑒定試驗,提供技術咨詢與指導..
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3萬以上/月申請職位任職條件: 一、本科及以上學歷,機電一體化、電氣自動化、等相關專業(yè); 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設計經驗; 三、具有較強的技術團隊建設與管理經驗; 四、對行業(yè)市場發(fā)展趨勢情況非常了..
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20-50萬/年申請職位1.負責混合動力儲能產品(光伏、發(fā)電機組及電池多種能源混合)及非道路車用電池包的開發(fā),解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題; 2.能夠主導并帶領團隊完成設計非道路動力電池包,包括結構設計、熱管理..
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2-3萬/月申請職位本科學歷,電化學相關專業(yè),5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術管理經驗; 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程; 4、對鋰電池工藝技術有深刻理解,了解鋰電池行業(yè)技術發(fā)展趨勢; 5、.具備一定的管理..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術指導,建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項目質量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系,以項目順利交付為目標,制定研發(fā)計劃并指導、監(jiān)督和檢查實際研..
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2-3萬/月申請職位崗位職責: 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術工作經驗;有與國際一流公司技術交流對接經驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計,能處理產線異常,改進優(yōu)化產品工藝,給生產提供技術支持; 3.工作認真,責..
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20-40萬/年申請職位崗位職責: 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術和產品發(fā)展規(guī)劃; 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術、新工藝、新材料,為產品的更新?lián)Q代和新的經濟增長點提供技術支持; 3、組織制定新產品..
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